株式会社GENKIメンバー

MEMBER

  • 宮田亮介 経歴-BACKGROUND-

    株式会社GENKI代表取締役
    1988年1月1日生まれ。5人兄弟の真ん中。
    埼玉県出身。神戸市在住。一児の父。
    Sound Souls・・・胸-会陰タイプ

    「人と地球を元氣にすること」をテーマに、研修、ワークショップ、セッション活動を行う。20代は、「どうやったら人は元気になれるのか」を探求した末、たどり着いた答えが「自分のしたいことを表現すること」だったと気付く。ずっと自分自身を表現できずにいたところから、最も苦手だったアート活動を通じて、表現の重要性に気付く。全ての人が表現者でありアーティスト、という信念をもち、一人一人が内側にあるものを解放することに使命を感じる。農業、路上詩人、占い師といった、様々な経験を経て、現在は【身体はすべてを知っている】というメッセージを届ける為に活動。五感、感情、感覚といった、身体感覚から人の可能性や才能を発掘することに重きをおいた探求を日々行いながら、常に新しいものを生み出し続ける。

    宮田亮介

  • 桑原佑佳 経歴-BACKGROUND-

    株式会社GENKI取締役社長 
    事業プロデューサー、人事コンサルタント、美人コネクター
    神戸市出身。神戸市在住。一児の母。
    Sound Souls・・・のど-頚椎タイプ
    目指すビジョンは、「使命・役割・才能で循環する社会の創造」

    実業家の祖父と祖母の背中を見て育ち、事業家としての資質を磨く。
    学生時代から、様々な占い師に、「もし友達が結婚相手を選んできたらあなたが審査しなさい」と言われるほど、人を見る才能があることを示唆される。
    2016年から、「その人にどんな神さま(エネルギー)がついているかわかる」という才能が目覚める。2017年からスタートした神さまセッションは、初月から満員御礼が続く。
    神さまは外側ではなく、自分自身の内側にいることを人々に伝え、
    それをその人の使命や才能、事業に役立てる為のアドバイスをしている。

    現在は様々な事業やプロジェクト、婚活や妊活の戦略家として活動する。

    白鳥佑佳

  • やまもとみつひろ 経歴-BACKGROUND-

    株式会社GENKIパートナーコンサルタント ひかりひとりゆたか 代表
    Sound Souls・・・鎖骨-頚椎タイプ

    大学在学中からブランド戦略のベンチャー企業への立ち上げ参画や
    キャリア教育系NPO法人「NPOカタリバ」の活動に従事。大学卒業後、カタリバの職員として勤務したのち、人材紹介業、中国・上海に駐在しての広告代理業、複数の会社で人事として勤務。関西にあるベンチャーのゲーム会社で人事のトップとして人事部門の立ち上げを行う。
    2015年に「ひかりゆとりゆたか」という屋号を掲げ、フリーランスとして独立。人事コンサルティングとしてスマホアプリのベンチャー企業で人事部門の立ち上げ、組織作りを行う傍ら、ITコンサルティングとして個人事業主や小規模企業のホームページ制作やwebサポートを行う。現在は、京都に拠点を移し、社会人・事業家向けの個人セッション・グループセッションを展開している。
     
    Co-Creationファシリテーター養成講座 プロコース第4期 修了
    国家資格キャリアコンサルタント
    米国CCE Inc. 認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    やまもとみつひろ

  • 石川英明 経歴-BACKGROUND-

    株式会社GENKI顧問 株式会社コーデュケーション代表取締役
    Sound Souls・・・眉間-つむじタイプ

    中央大学を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。製造流通本部にて、大企業のコンサルティング業務に携わる。ヒューマンパフォーマンスグループに異動し、人・組織を対象としたコンサルティング業務に関わる。人材紹介企業に転職し、ビジネスパーソンのキャリア構築の支援を行う。この頃より、コーチング、カウンセリング等について学び始め、心理学や、リーダーシップ論などへの知見を深める。

    株式会社ヒューマンバリューに転職し、人材開発・組織開発について探求し続ける。大企業の組織変革の支援に従事しながら、「学習する組織」「U理論」「ユング心理学」「自己組織化」「ポジティブ心理学」「ホールシステムアプローチ」などの学習を続け、探求し続ける。

    2008年に独立後、大企業向けの管理職研修やロジカルシンキング研修などを提供し、また中小企業向けの組織全体を活性化させる組織コンサルティングを提供。傍ら、学生に向けた就活塾事業も展開。

    現在は、組織規模が10名~100名程度の企業に向けた総合的な組織コンサルティングを提供している。ビジョン策定、ビジョン共有支援、人事評価制度策定、管理職育成、全社チームワーク向上など、組織力向上に必要な施策を提供している。

    株式会社コーデュケーション

    宮田亮介